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IMPACTO DE LOS ACUERDOS EN EL SALARIO DOCENTE

La entidad gremial que conduce Mariana Lescaffette informó que en febrero se llevaron a cabo dos reuniones. A partir de ellas se modificó el salario de los docentes misioneros. Una mesa de diálogo provincial, el día 18, y una reunión paritaria nacional, el 26.

Lo que resolvió el acta provincial

➢Elevar el básico del Maestro de Grado Jornada Simple a partir de febrero de 2021 de $10500,77 a $13650,77.
➢ Elevar el cargo testigo Maestro de Grado sin antigüedad de $30.000 a $40.000 a partir del mes de febrero 2021.
➢ Establecer a partir de febrero el piso salarial del cargo Maestro de Grado en los siguientes tramos: de 1 a 5 años de antigüedad $40.500; de 6 a 10 años $41.000 y más de 11 años $41.500. Queda asegurada la percepción del beneficio en al menos un cargo. ➢Pasar a remunerativo el aporte provincial (Ex Art. 9) a partir de febrero 2021.


➢ Pasar a remunerativo la garantía salarial a partir de abril 2021. ➢ A partir de febrero 2021, el concepto 846 Adicional remunerativo Dto. 141/15 MEP, pasa a bonificar a antigüedad y estado docente.
➢ Se modifica a partir de febrero 2021 el sistema de cálculo del concepto 845 Adicional Dto. 141/15-1303/18 Esp/Aborigen. Se abonará a razón de 125 puntos índices para el personal docente remunerado por cargo y 6,94 puntos índices en aquellos casos remunerados por horas.


➢ A partir de febrero 2021 se modifica el valor del punto índice del concepto 889 Adicional Gestión Directiva Dto. 768/16 incrementando de $0,695963 a valor igual al 20% del valor del punto índice.
➢ Incorporar a partir de febrero 2021 el beneficio del cobro del concepto 923 ( propuesta de SEMAB en acta de SEPTIEMBRE 2020) Adicional Material Didáctico y Tecnológico a los cargos: 2023, 2024, 2077, 2078, 2079, 2080 y 2081, en las mismas condiciones de las establecidas en el Dto. 1542/2020. (Se deja aclarado que la percepción de este beneficio es incompatible con el concepto 4 MADE).
➢ Se incorpora a partir de febrero 2021 la función 2081 AYUDANTE ESC.
AGROPEC. JORN. COMPL. Al beneficio del cobro del concepto 846 Adicional
Dtos. 141/15- 1542/2020 MET/MEP

Lo que resolvió la paritaria nacional

➢ SALARIO MÍNIMO DOCENTE NACIONAL GARANTIZADO:

De $31.000 a partir del 1° de marzo de 2021; $34.500 a partir del 1° de julio de 2021 y $37.000 a partir del 1° de septiembre de 2021.


➢ FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE:

Se incorpora la suma extraordinaria FONID-Suma extr. 2020/2021 al Fondo
Nacional de Incentivo Docente. Será de $2.420 a partir de Marzo 2021 (que se hará efectiva en Abril); y de $2.830 a partir de Septiembre 2021 (que se hará efectiva en Octubre).

Abonar la suma de $500 en concepto de Conectividad Nacional. Se incorporará y liquidará conjuntamente con el ítem Material Didáctico de $210; haciendo un total de $710 a partir de Marzo 2021 (que se hará efectiva en Abril); y de $1.000 a partir de Septiembre 2021 (que se hará efectiva en Octubre).

El informe señala que los Maestros de Grado con un cargo de 0 a 4 años van a percibir la garantía nacional para alcanzar el mínimo nacional de $31.000. Aunque debido a que el piso salarial provincial tiene un valor mayor (entre $40.000 y $41.500), la pirámide seguirá estando achatada hasta los 14 años de antigüedad.

Por lo tanto, el incremento del salario mínimo docente a nivel nacional beneficia al gobierno provincial. Disminuye el monto que este debe agregar para llegar al piso mínimo provincial.
Por ejemplo: en febrero 2021, el compensador provincial para un Maestro de Grado que recién se inicia fue de $12.500. Mientras, en marzo, después del aumento del piso nacional, será de $9.000.

El informe señala que se da una situación similar en el caso de los Profesores de Nivel Medio con 15 horas cátedra.

En este caso, los Profesores de 0 a 4 años de antigüedad van a percibir la garantía nacional para llegar al salario mínimo nacional de $31.000. Aunque debido al piso provincial la pirámide se encuentra achatada hasta los 16 años.

FUENTE: PRENSA SEMAB-CEA