PROPUESTA SALARIAL DEL SEMAB
El Semab propuso en la Mesa Técnica Salarial un salario docente conformado que mejora la percepción por antigüedad. La medida recompone la pirámide salarial y beneficia a lxs jubiladxs.
Así, el Sindicato “Alfredo Bravo” solicitó un aumento salarial desde mayo, y que se despegue la pirámide desde el primer año de antigüedad. El proyecto fue presentado en la Mesa Técnica Salarial que se realizó este miércoles.
Con presencia de representantes sindicales y del gobierno, se realizó este miércoles la reunión en Posadas. El objetivo fue avanzar en propuestas salariales para la mejora de distorsiones respecto de la escala de antigüedad. También en la eliminación paulatina de los mínimos distorsivos, tanto provinciales como nacionales. Esta cuestión se va a tratar en la próxima Mesa Paritaria, acordada para el 8 de Mayo
La propuesta salarial de mayo 2023 que presentó el SEMAB-CEA se resume en los siguientes cuatro puntos:
1) Mejora en el desachatamiento nacional:
Lo propuesto por el SEMAB-CEA apunta a que el achatamiento nacional de 4 (años) en abril baje a 0 (cero) años en mayo. Se despega así la pirámide a partir de 1 (un) año de antigüedad.
Esto implica que en mayo, lxs docentes de uno o más años de antigüedad cobrarán más de 130 mil pesos. Con el incremento salarial firmado en la Mesa de Diálogo y Comunicación de abril se logró bajar de 14 a 4 años.
2) Mejora en el desachatamiento provincial:
La propuesta trabajada garantiza que el achatamiento de la pirámide de la provincia disminuya de 11 años en abril a 4 años en mayo.
3) Mejora del promedio de incremento salarial de enero a mayo respecto de la inflación proyectada:
Con la propuesta del SEMAB-CEA, para mayo 2023, el docente de 0 años recibirá un incremento del 35% y el de máxima antigüedad del 54,2%. Lo que implica una mejora sustancial en la percepción porcentual del salario en relación a la antigüedad por primera vez en años.
La inflación acumulada y proyectada para mayo es del 42% y, de aprobarse esta propuesta, el incremento salarial promedio será del 47%.
4) Evolución del incremento porcentual del salario conformado por antigüedad:
Con esta propuesta se produce una mejora del incremento porcentual por antigüedad, implicando un 1% de incremento salarial a partir del año de antigüedad. Esto debido a la existencia hasta julio 2023 del complemento nacional de 130 mil. El de 0 años cobra el mismo monto total. Y de un 16% para el de máxima antigüedad en mayo 2023.
5) Las mejoras de salario impactan favorablemente a las jubilaciones docentes:
Todos los incrementos logrados en la Mesa Paritaria Provincial se ubican dentro del marco de los haberes con aportes, lo que redunda en beneficios directos para el docente jubilado respecto de las movilidades acordes a la legislación vigente.
FUENTE: PRENSA SEMAB-CEA
