TRABAJO EN CONJUNTO DE GREMIOS PARITARIOS
Los gremios paritarios docentes se reunieron previamente a la conformación de las mesas técnicas convocadas por el Ministerio de Educación para este martes a las 16hs en el Salón Oval. En las mesas acordadas por acta paritaria se trabajará el salario conformado, previsión y condiciones laborales de acuerdo a las propuestas y agenda definidas el 13 de febrero. Son paritarios los sindicatos legalmente constituidos como UDPM, AMet, Semab CEA, Uda y privados como SADOP y Siddep ,
Las mesas constituidas son: pedagógica de formación y capacitación docente; Mesa de Escuelas privadas yMesa de escuelas técnicas.
Según informó Mariana Lescaffette, secretaria general del Semab, «se ratificó la necesidad de continuar trabajando en conjunto una propuesta salarial y cuestiones referidas a la situación laboral de docentes como la estabilidad y cargos jerárquicos por concurso».
La dirigente cargó a su vez contra la propuesta de los gremios autoconvocados porque «el criterio paritario establece que ningún trabajador puede cobrar menos que el sueldo anterior por el concepto de progresividad. Proponen elevar el cargo testigo a 12.800, pero no dicen que al eliminar el adicional remunerativo y bonificable, perjudican a los trabajadores que vienen cobrando zona. En caso de un profesor con 21 horas cátedra pierde 2300 pesos teniendo en cuenta que cobraba 20% de zona. Un profesor con 80% de zona pierde 4000 pesos con esta propuesta. Un maestro de grado pierde entre 1600 y 2900 pesos. Es pérdida más pérdida para un derecho adquirido. Están atentando contra un acuerdo homologado y contra el interés propio de los trabajadores».
Mariana Lescaffette señaló además que la idea es «ratificar en todos sus términos el acta paritaria nacional en la que por primera vez el gobierno se compromete a garantizar un monto fijo en 4 cuotas de 1200 por cargo. El básico ya sería de 13.800 pesos a partir de abril y hasta julio que vuelve a cambiar el mínimo a 25 mil. La incorporación es progresiva hasta alcanzar el 60% del salario garantizado. Es un básico que impacta en toda la pirámide sin sacarle un sólo peso a otro trabajador como proponen los sectores que se arrogan una propuesta «unificada» que no contiene a toda la docencia», señaló.
Señaló además que «la participación del SEMAB-CEA en la mesa de diálogo provincial marcó la diferencia ya que consiguió aumentar el básico docente en el período Febrero/Marzo en un 21,89 y un promedio salarial del 25%, propuso la incorporación al básico de sumas fijas acordadas en paritaria nacional y ratificadas a nivel provincial para que el básico alcance como mínimo el 60% del salario mínimo garantizado en julio. Además presentó propuesta de reconocimiento de horas trabajadas en el nivel primario» entre otros logros.
La titular del Semab-Cea dijo además que «la mentira de otros sectores quedó al desnudo, ya que nadie cobró 0 pesos.Un maestro de primaria con 0 años de antigüedad cobrará en marzo $2.750 de aumento, uno con máxima antigüedad recibirá en marzo $7.460 de incremento. Un profesor de nivel medio con 0 años de antigüedad percibirá en marzo $2.750 de aumento y con la máxima antigüedad cobrará en marzo $7.950 de incremento aproximadamente», evaluó.
