EL SEMAB RECLAMA QUE SE CUMPLA LA EQUIVALENCIA
El Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo presentó su propuesta salarial para el mes de noviembre. En ese marco pidió al Consejo General de Educación el cumplimiento de la Ley VI-N°47 de Equivalencia. Es decir, que el maestro de grado perciba el equivalente a 21 horas cátedra. La mesa de discusión salarial está prevista para el 13 de noviembre.
El Semab-CEA presentó ante el CGE un nuevo reclamo por el incumplimiento de la Ley VI-N°47-Equivalencia del cargo de Maestro de Grado a 21 horas cátedras del mismo nivel.
El reclamo de reconocimiento de la ley ingresó por nota en la mesa de entrada del CGE el miércoles 8 de noviembre. En la presentación, el Semab expone que los argumentos del presidente del CGE, Alberto Galarza para no solucionar la incompatibilidad salarial carecen de verosimilitud. Le está negando un derecho a lxs maestrxs. Pero, al mismo tiempo, ha creado horas superiores para más de 200 personas en un solo Instituto Superior en desmedro de los cargos de primaria. Como también se bloquean y desaparecen de la planta de primaria una vez que se jubilan las titulares de cargos, violando actas acuerdos de paritaria homologadas por el Ministerio de Trabajo.
«Llama la atencion que tal instituto está a cargo de funcionarios que tienen más cargos y horas de lo que permite la ley de incompatibilidad», señalan. «Que -paradójicamente- se incumple en el caso de los maestros».
“La supuesta imposibilidad de incrementar los gastos corrientes de carácter permanente en los dos últimos trimestres del año de fin de mandato, no se ajusta a la primacía de la realidad. Hay creación de cargos y horas realizadas en el período mencionado y que crecieron considerablemente en los dos últimos trimestres, violando así la Ley N°25917”, afirma el escrito dirigido a Galarza.
“En Mesa Técnica del 15/08/23 Alberto Galarza, sin responder formalmente a lo planteado, argumentó la imposibilidad de atender el pedido de equiparación salarial del cargo testigo este año ya que la Ley N°25.917-RÉGIMEN FEDERAL DE RESPONSABILIDAD FISCAL lo impide. En su artículo 15 bis establece que, durante los dos (2) últimos trimestres del año de fin de mandato, no se pueden realizar incrementos del gasto corriente de carácter permanente”. Así lo detalla el escrito que lleva la firma de la Secretaria General Mariana Lescaffette.
A través de una nota el SEMAB-CEA planteó que el artículo esgrimido para no solucionar la equivalencia es el que establece dos excepciones “en las cuales consideramos que se puede enmarcar nuestro pedido”, agrega.
“En relación a lo establecido en la excepción a) consideramos que, debido a que la equivalencia del cargo testigo Maestro de Grado a 21 (veintiún) horas cátedras está normada en la Ley VI-N°47 (Antes Ley 3010) que data de fecha 21/04/1993 y que fuera consolidada en fecha 03/12/2009, trasciende la gestión del gobierno actual.
Que, en cuanto a la excepción b) sostenemos que existe un Trámite N°870/20 de Reconocimiento Salarial a la Profesión Docente, que el SEMAB-CEA inició el día 27 de febrero del año 2020 y que a la fecha no cuenta con respuesta por parte del Presidente del CGE. Establece el origen del reclamo en esa fecha solicitando la incorporación de un adicional para el Maestro de Grado de 441 puntos índices a fin de reconocer y abonar las horas realmente trabajadas por el Maestro, que son 34 horas cátedras, siendo reconocidas 21 horas para la incompatibilidad salarial (Ley VI-N°47) y pagadas con la equivalencia de solamente 15 horas cátedras”.
El Semab también expresó que el punto el Acta Acuerdo del día 18/10/23 se estableció “continuar la reunión de mesa técnica específica para la semana del 5 de noviembre para estudiar y con el ánimo de resolver la incompatibilidad salarial del cargo testigo con el objetivo de alcanzar la equivalencia salarial a 21 horas cátedras primarias conforme la normativa vigente”, sin convocatoria formal hasta la fecha por parte del gobierno provincial.
