PELIGRAN LAS CLASES EN MISIONES
Por los incumplimientos salariales “no están dadas las condiciones” para el inicio del ciclo lectivo.
Lo advirtió la secretaria general del Semab, Mariana Lescaffette. Recordó que a la fecha, la provincia adeuda el Incentivo Docente de septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Por eso resulta inaceptable el ofrecimiento de una recomposición salarial del 22%. Misiones figura en el puesto 23 en el ranking salarial docente, pese a ser la séptima provincia que más recursos recibe en Educación.
Para la secretaria general del SEMAB-CEA a la fecha “no están dadas las condiciones” para el inicio de clases en la provincia. Es por el fenomenal atraso en el pago Fonid y los incumplimientos del acta acuerdo homologada ante el ministerio de Trabajo de Misiones. Establecía que debía abrirse una negociación para readecuar salarios en noviembre del 2023.
A la fecha, el gobierno provincial adeuda los montos del Fonid y otros adicionales correspondientes a septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Por eso, la totalidad de los educadores está bajo la línea de la pobreza. Además, «los docentes con un cargo y hasta 19 años de antigüedad, no alcanzan a cubrir una canasta alimentaria de una familia tipo, por lo que son indigentes», señaló.
La deuda “debería empezar a pagarse, terminar de abonar los meses que faltan desde el año 2023 que todavía no se pagaron”, comentó la sindicalista.
Lescaffette explicó que el Semab, como sindicato de base de la CEA, planteamos de que hasta acá debería haberse hecho una renovación del Fonid. Por decreto como hizo en su momento el gobierno anterior y los gobiernos anteriores. Desde De La Rúa para acá, siempre renovó por decreto el Fonid”.
Vale recordar que el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) fue creado en 1998. Fue en el marco de la lucha docente de CTERA durante el gobierno de Carlos Menem. Como los servicios de educación ya estaban transferidos a las provincias, se ideó el FONID. El fondo se conforma con un impuesto de asignación específica a los autos de U$S 4.000 de valor.
El fondo y el impuesto nacieron de manera transitoria, por 5 años. Actualmente el tributo no rige, pero el Fonid se fue prorrogando por decreto año a año y se financió con recursos del presupuesto. Pero la última renovación fue el primero de enero de 2022, por el espacio de dos años. Lo que implica que el primero de enero de 2024 se terminó la vigencia del Fonid. Sin un decreto que mantenga vigente esa ayuda para los docentes de las provincias que no llegan al piso salarial establecido en paritarias nacionales, el 2023 fue el último año.
“No hubo renovación del Fonid, con lo cual hay incertidumbre por parte de todos los ministros que a nivel nacional. Reclamaron formalmente por nota que se haga efectivo el Fonid adeudado del período 2023”, comentó Lescaffette al respecto. Y añadió: “no se terminó de pagar todavía el período 2023, y como hasta ahora no se renovó por decreto, no hay Fonid”.
En tanto, respecto de los montos que envía Nación a Misiones, Lescaffette recordó que, de acuerdo con información oficial del Ministerio de Economía nacional, “nosotros éramos séptimos en la recepción de fondos nacionales. Pero fuimos descendiendo en la escala salarial. El año pasado estábamos en el puesto 12 del ranking salarial. Ahora estamos en el puesto 23, entre los docentes peores pagos del país”, fustigó la docente.
Asimismo, Lescaffette insistió en que el gobierno provincial, “incumplió con el acta paritaria homologada con los sindicatos que están en la mesa de diálogo. Se debía garantizar, un incremento salarial acorde a la inflación en noviembre (del 2023). Luego vino este nuevo gobierno. Se están planteando reformas que para nosotros son graves para el sistema educativo. Porque plantean la flexibilización laboral en términos reales modificando leyes como la ley de educación, la ley de incentivo, o sea, de financiamiento (educativo)”, planteó.
“Porque el artículo 10 establece que para poder acordar los incrementos salariales de los docentes o los mínimos salariales se debe hacer con los gremios nacionales que están en la paritaria. Hasta ahora la paritaria no se convoca, con lo cual tampoco se está cumpliendo la ley de financiamiento y el artículo 10”, reveló Lescaffette.
Dado este escenario, desde el Semab CEA, “decimos que la provincia de Misiones debió cumplir con los acuerdos homologados. Y también incumplió en lo provincial con el pago de la movilidad que está acordada y homologada por el Ministerio de Trabajo. Se debería haber actualizado desde el mes de diciembre y enero, el costo de la nafta súper, y antes del 15 de cada mes deberían haber pagado. Y no lo pagaron tal cual lo ordena el acta acuerdo homologada”, fustigó Lescaffette contra la patronal de los docentes misioneros.
La deuda salarial enturbia las negociaciones con el gobierno provincial que arrancaron la semana pasada, “Esa deuda representa más o menos un 10% del salario. Nosotros en la última mesa salarial planteamos, que no íbamos a aceptar que se considere como incremento lo que era deuda. Ellos ofrecieron un 22% de incremento, nosotros dijimos que era insuficiente. Y los otros gremios que estaban ahí (UDA, AMET, Sadop, Sidepp y UDPM) también lo plantearon. No se firmó ni un acuerdo porque consideramos insuficiente la propuesta”, detalló Lescaffette.
“Ellos (por el gobierno provincial) plantearon que antes del 15 estaría viéndose, pidieron un cuarto intermedio de esa reunión para ver si había otro ofrecimiento. Nosotros de igual manera estamos en estado de asamblea permanente”, contó Lescaffette.
Pero, además, Lescaffette insistió en que en Misiones “no se le pagó a los docentes la garantía. Es la parte que Nación mandaba para completar el mínimo del salario docente que se establecían las paritarias nacionales. No se pagó la garantía de noviembre y de diciembre, por lo que, quedaron por debajo de la línea de indigencia, los docentes misioneros con cargo maestro gravo equivalente 21 horas cátedras, que tienen de 0 a 19 años de antigüedad. Y quedaron bajo la línea de pobreza todos los docentes de la provincia, porque no superaron nunca la canasta básica total que definió el IPEC, que superó los $500 mil mensuales para una familia tipo”, lanzó la docente.
Por esta razón, de acuerdo con Lescaffette, el Semab fue a la mesa con el gobierno educativo de Misiones “a exigir un básico como mínimo de $139 mil que impacte y permita superar la línea de pobreza con un salario inicial complementado o conformado. Siempre se armó con un componente salarial nacional que era incentivo (Fonid), conectividad y garantía, y con la parte provincial que es el sueldo de bolsillo, que es el salario básico más los componentes de estado docente, antigüedad, zona, el adicional 960 (por movilidad) y el adicional 923, que es para los maestros y para los que tienen cargo que no le pagan en totalidad las horas que trabaja”, detalló.
“Todos esos componentes (salariales) Nación y Provincia los están incumpliendo en su totalidad. Por lo tanto, nosotros en estado de asamblea permanente exigimos que haya paritaria nacional, y que a su vez en la provincia se mejore la oferta del 22% de aumento”, confió Lescaffette. Insistió en que pueden no iniciarse las clases, porque “no está obligado a cumplir el trabajador con algo que incumplió la otra parte, que es el gobierno, en un acuerdo homologado”.
“Todo esto es parte de un escenario que se va a definir entre el jueves y el viernes de esta semana”, señaló Lescaffette. Dejó en claro que en el sindicato ya están preparando medidas de fuerza. “Estamos en estado alerta y obviamente en situación de conflicto. Pero no lo planteamos nosotros, sino la falta de pago en tiempo y forma de los salarios adeudados”, sentenció Lescaffette.
Entrevista de RADIOUP
